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Médecin de la Protection Maternelle et Infantile -PMI- H/F


Emploi CDI - Temps plein Médecin PMI Dès que possible à Clermont-Ferrand (63100)

Publié le 07/06/2021
Centre médico-social
À Discuter
Débutant accepté
Aucune garde
Aucune visite à domicile
Aucun véhicule nécessaire
Secrétariat sur place
Aucun logiciel de cabinet
Autre

Description de la collectivité et de l'environnement de santé

Projet : Centre de santé multi-sites
Avec "Trajectoires Puy-de-Dôme", le Département et ses partenaires lancent cette année un dispositif inédit et solidaire destiné à améliorer l'offre de santé dans les territoires.


Le Conseil départemental créé un centre de santé multi-sites adossé au dispensaire Emile-Roux. Composé de médecins salariés par le Conseil départemental, il sera ouvert à tous les publics et centré sur les soins de première nécessité.
Ouverture prévue : Automne 2020


Cette offre publique de soins s'inscrit en complémentarité avec la médecine libérale locale.
Pour ce projet, le Département du Puy-de-Dôme est à la recherche de médecins généralistes salariés sur 5 sites territoriaux :
-Ambert Livradois Forez (Zone Haut Livradois)
-Zone Pays de St Eloy les Mines
-Clermont ville (QPV)
-Thiers ville (TDM)


Points clés
-Consultations ciblées : des consultations sur les territoires les plus en demande : Ambert Livradois- Forez, Pays de St-Eloy, Thiers Dore et Montagne et certains quartiers de Clermont Auvergne Métropole.
-Médecin traitant : les médecins du centre de santé pourront être choisis comme médecin traitant par les patients.
-Généraliste : les médecins du centre de santé pratiqueront uniquement la médecine généraliste.
-Visites à domicile : une possibilité pour les personnes qui ne peuvent pas se déplacer.
-Accessibilité : accès de tous les lieux d’accueil aux personnes à mobilité réduite.
-Tarifs : consultation conventionnée sans dépassement d’honoraires.
-Tiers payant intégral : pour tous les patients.
-Dossier médical : informatisé et confidentiel, accessible aux patients sur demande.


Avantages pour le praticien
En exerçant au sein de cet établissement, il ne sera pas contraint par les charges administratives. En outre, son statut de salarié du Conseil départemental favorisera un exercice regroupé de la médecine et lui donnera l’opportunité de diversifier ses missions (par exemple, participer aux actions de la Protection maternelle et infantile, exercer de la médecine préventive). Le centre de santé multi-sites est également adossé au dispensaire Emile-Roux.


Témoignages
« Nous avons donné des conseils sur le plan déontologique afin que le centre de santé ne soit pas un obstacle à l’exercice de la médecine libérale. Dans ce système de médecins salariés, il est important que la continuité des soins soit assurée. C’est pourquoi il faudrait envisager deux praticiens pour faire face à l’obligation de permanence des soins. Ce système conviendrait bien à des jeunes professionnels ou alors à des médecins en fin de carrière, voire même à des jeunes retraités. » Dr Henri ARNAUD, Président de l’Ordre des médecins du Puy-de-Dôme


« Il est devenu très compliqué d’accéder aux soins sur notre territoire. À Saint-Germainl’Herm, il n’y a plus de médecin et ma mère est maintenant suivie à Marsac. Son médecin traitant a bien voulu me prendre dans sa patientèle car lui aussi refuse du monde. Mais il faut faire 14 kilomètres pour descendre dans la plaine. Je crois qu’un nouveau médecin s’est installé au Vernet-la-Varenne. C’est une bonne nouvelle, mais c’est quand même à une vingtaine de kilomètres de chez nous. » Mme Nadine FAUCHER, Habitante du Chambon-sur-Dolore, dans le Livradois


Plus d'infos en vidéo
https://vimeo.com/465027961/52d17701eb

Médecin PMI
Clermont-Ferrand (63100)

Informations complémentaires

Nous recherchons un Médecin PMI ou Médecin Généraliste H/F pour une opportunité à Clermont-Ferrand(63).


Intitulé et Fonction : Médecin PMI
Filière : Médico-sociale
Cadre emplois : Médecins territoriaux
Grade : Médecin 2ème classe


le concours de la fonction territoriale n'est plus obligatoire pour prétendre à un poste en PMI.
Notez qu'une formation est prévue sur place.


1.Description


Sous l'autorité du médecin chef du service, le médecin de PMI participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des missions de PMI en prenant en compte la dimension territoriale dans l'action du service. Il assure des activités sur un secteur géographique déterminé et veille à la qualité et à la cohérence des actions menées. Il est l'interlocuteur privilégié pour toutes les actions de suivi individuelles, de prévention auprès des enfants et de leurs familles sur son territoire d'intervention.


2. Missions et activités
1 - Fonction d'encadrement technique de proximité



  • Assurer un conseil technique auprès des infirmières-puéricultrices, des infirmières et des EJE intervenant sur son secteur

  • Organiser des réunions de suivi des familles avec les travailleurs médico sociaux du secteur et si besoin les intervenants extérieurs impliqués auprès des familles en situation de vulnérabilité

  • S'assurer de la cohérence du suivi pré et post natal en lien avec les médecins traitants, maternités, services hospitaliers, sages-femmes, puéricultrices...

  • Évaluer les situations familiales présentant des facteurs de risque et proposer une orientation et un soutien adaptés - Veiller à la mise en œuvre d'un accompagnement parental précoce

  • Coordonner les actions mises en place


2 - Fonction technique



  • Exercer une activité clinique sur son territoire d'intervention : consultations de nourrissons et bilans de santé en écoles maternelles

  • Garantir le suivi médico social pour les enfants nécessitant l'instauration d'une prise en charge spécifique et organiser si besoin des contacts avec les intervenants médicaux, paramédicaux et/ou sociaux

  • Assurer des actions de prévention : réaliser l'exploitation des certificats de santé et liaisons hospitalières et s'assurer des suites données

  • Assurer l'instruction des demandes d'heures de TISF et aides ménagères, et de prise en charge d'heures de halte- garderies

  • Effectuer le contrôle et l'instruction des demandes d'avis pour les ALSH, les centres de vacances, les centres de placements de vacances et les garderies périscolaires

  • Participer à la commission enfance pour les dossiers qui le concernent

  • Participer aux réunions organisées par le service central pour l'ensemble des personnels de PMI en vue d'actualiser les connaissances ou d'harmoniser les pratiques


3 - Fonction de conseiller technique auprès du médecin de territoire



  • Identifier les caractéristiques, les besoins, les ressources et les difficultés repérés sur son secteur et ayant un impact sur l'accès ou la qualité des soins

  • Participer à l'élaboration du diagnostic de territoire en matière de PMI en produisant des indicateurs relatifs à l'activité et en participant à l'analyse

  • Proposer des actions répondant aux besoins identifiés

  • Recenser les moyens et actions pouvant être mis en œuvre pour soutenir et accompagner les familles

  • Participer à l'élaboration et à la réalisation d'actions d'éducation pour la santé

  • Apporter son concours au médecin de territoire pour l'évaluation des professionnels intervenant sur son secteur


4 - Gestion des dossiers d'agrément des assistants maternels et suivi des structures d'accueil de jeunes enfants



  • Assurer l'instruction et la gestion des dossiers d'assistants maternels sur un territoire déterminé en veillant au respect des procédures

  • Assurer le contrôle et la surveillance des établissements d'accueil de jeunes enfants sur un territoire déterminé


3. Conditions de travail
NBI : 0
Fonction RIFSEEP: A3_1 - Médecin
Formations / Diplôme requis : Doctorat en médecine certifié ou compétent qualifié en pédiatrie, gynécologie médicale, gynécologie
Expériences Prof. Requises : Expérience médicale de terrain requis


4. Compétences
1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES



  • Logiciel de gestion du dossier médical de l'enfant : Expertise

  • Logiciel de gestion médicale et de télétransmission : Expertise

  • Médecine générale : Expertise

  • Cadre réglementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique : Maîtrise


2 - COMPETENCES TECHNIQUES



  • Animer et piloter une équipe : Maîtrise

  • Lire et interpréter les résultats d'examens : Expertise

  • Analyser les besoins sanitaires du territoire : Pratique

  • Concevoir et animer des campagnes de prévention : Pratique

  • Effectuer des entretiens cliniques : Expertise

  • Elaborer un diagnostic médical : Expertise


3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES



  • Autonomie : Contribution adaptée

  • Disponibilité : Contribution adaptée

  • Discrétion : Contribution adaptée

  • Aptitude à l'écoute : Contribution adaptée

  • Rigueur : Contribution adaptée


5. Moyens nécessaires
PERSONNEL
Le titulaire du poste gère du personnel : non
MATERIEL
Utilisation de matériel spécifique : oui : Informatique - Matériel médical
FINANCIERS
Le titulaire du poste gère un budget : non


6. Les liaisons fonctionnelles



  • Chef de service PMI

  • Médecin de territoire

  • Directeur de territoire

  • Directrice du développement social - Responsable de MDS

  • Equipe médico sociale de territoire


N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions et/ou si vous êtes intéressé(e) via mon adresse mail emma.tastet@remplafrance.com

Jours travaillés

Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Dimanche
Matin
Après-midi

Savoir-Faire professionnels

Aucun savoir-faire requis

Compétences

Aucune compétence requise

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